RISK & COMPLIANCE MANAGER - NIVEAU EXPERIMENTE - CDI

Job details

• Salary:  Competitive compensation
• Location: Luxembourg
• Job Type: Permanent, Full time
• Company:  Amundi Global Servicing
• Posted on: 31 Jan 14

Amundi Global Servicing a pour objet le développement, la promotion et l'administration de dispositifs d’épargne et de retraite collective à destination des entreprises et de ses salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Risk & Compliance manager - niveau expérimenté - CDI.
Missions principales:
La/le candidat(e) sera responsable des:
Risques : gestion des risques opérationnels, garant de la sécurité des systèmes d’information (SSI) et du plan de continuité des activités ; contrôler les limites internes et réglementaires compatibles avec les activités de la Société ; mise en place et pilotage d’outils de gestion des risques opérationnels et financiers

• Gestion des risques opérationnels, des risques de concentration et des risques transfrontaliers ;
• Gestion des limites de risques : contrôle des limites internes en matière de tolérance aux risques (fixées par la Direction Autorisée) ; contrôle, pour le compte de IORP, que les modalités d’investissement sont conformes à la législation luxembourgeoise et locale ;
• Suivi des contrôles opérationnels et la mise en œuvre de contrôles indépendants ;
• Pilotage et mise en place du dispositif de SSI conformément aux obligations réglementaires luxembourgeoises et aux principes et politiques définies par le RSSI Groupe ;
• Suivi des prestations essentielles externalisées (PSEE) ;
• Garant de l’application des dispositifs de communication et d’alertes internes ;
• Garant de la relation auprès de la ligne métier Risques du Groupe ainsi que des reporting associés ;
• Suivre les nouvelles activités afin d’anticiper les risques associés.

La Compliance : mise en place des règle internes selon la réglementation, les normes déontologiques et professionnelles, les codes de bonne conduite et les règles applicables à l’activité de la Société ; le contrôle de l’application et du respect des règles :

• Gestion des risques de non-Compliance par rapport à la législation luxembourgeoise applicable à l’ensemble des activités de la Société ainsi que ceux liés aux activités transfrontalières et en particulier la veille fiscale et sociale dans les pays couverts par l’offre de la Société;
• Pilotage et mise en place du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme ainsi que de la prévention des risques de fraude ;
• Garant des règles de conduite internes et de gouvernance de la Société;
• Responsable de la gestion des conflits d’intérêts et de la protection des intérêts du client; de la protection des données et du respect du secret professionnel et mise en place des règles de gestion ;
• Veille au respect des obligations en matière de transactions personnelles ;
• Contrôler le respect par les services opérationnels de la Société, de l’application de la politique de Compliance, de la Charte de Compliance et des procédures associées ;
• Réception et gestion des alertes des membres du personnel sur les dysfonctionnements dont ils peuvent être témoins ; centralisation des informations sur les problèmes de Compliance, intervention et mise en place des plans de suivi ;
• Responsabilité d’assistanat et de conseil de la Direction Autorisée et le cas échéant du Conseil d’Administration sur les questions et les normes de Compliance de la Société ;
• Garant de la relation auprès de la ligne métier Compliance du Groupe ainsi que des reporting associés.

La formation et la sensibilisation sur ses domaines d’expertises.
Son profil :

• BAC+5 spécialisation mathématiques et/ou diplôme d’ingénieur
• Langues : Français, Anglais ; Allemand serait un atout
• 5 années d’expériences au moins dans les métiers Risques, Compliance et/ou Audit, notamment chez un asset manager ou au sein d’un PSF
• Maîtrise du Pack Office
• Compétences requises : Autonomie ; ténacité et dynamisme ; esprit d’analyse et de synthèse ; esprit critique ; sens de l’organisation et proactivité ; curiosité et adaptabilité ; force de proposition.

Date de début: dès que possible
Lieu de travail: Luxembourg
Intéressé(e) par cette offre ? N’hésitez pas à transmettre votre candidature, accompagnée de votre lettre de motivation, CV détaillé et prétention salariale, à l’attention de la direction des Ressources Humaines, Ref :  AGS/EFINANCIAL/RSKCPL/012014 sur recruitment.lux@amundi.com.