Job details
- Selon profil
- Paris < Ile-de-France < France
- Contract, Full time
- HSBC France
- 27 Jan 14
Le service juridique social est intégré à la
Direction des Affaires Juridiques. Il intervient en qualité de conseil
dédié principalement à la DRH. Il compte 6 collaborateurs qui
interviennent sur les problématiques individuelles ou collectives
contentieuses ou non en droit du travail.
Depuis sa création en 1865, le groupe HSBC présent dans 84 pays et territoires, connecte ses clients aux opportunités de croissance où quelles se trouvent dans le monde, contribuant ainsi au développement des entreprises et des économies et à la concrétisation des aspirations individuelles.
HSBC en France propose une large gamme de produits et services à travers ses différentes activités : Banque de particuliers et de gestion de patrimoine, Banque Privée, Banque d'Entreprises, Banque de financement, d'investissement et de marchés.
ENVIRONNEMENT :
Le service juridique social est un des services de la Direction des Affaires Juridiques.
Il intervient en qualité de conseil dédié principalement à la DRH avec laquelle il travaille en étroite collaboration.
Il compte 6 collaborateurs qui interviennent sur les problématiques individuelles ou collectives contentieuses ou non en droit du travail.
Il est localisé à La Défense (Immeuble Cœur Défense).
MISSIONS :
(Activités principales relations fonctionnelles internes / externes)
Rattaché au responsable de l'équipe juridique vous interviendrez principalement dans les domaines suivants :
- contentieux tant sur des problématiques de relations individuelles (conclusion vie et rupture du contrat de travail) que collectives en droit du travail (y compris la rédaction d’accord collectifs et la participation à des négociations collectives) ;
- conseil juridique interne : vous assurez l'assistance et l'accompagnement juridiques des différentes équipes de la DRH et des opérationnels tant sur des problématiques de relations individuelles que collectives de droit du travail ;
- veille juridique : vous analysez et rédigez des synthèses ou tout document ou étude pertinente à la demande de votre hiérarchie ou susceptible de concerner le groupe (notamment rédaction d'articles juridiques en droit social sur les supports dédiés à la veille juridique).
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE :
Par votre formation juridique et votre expérience professionnelle vous avez acquis une expertise et une pratique opérationnelle en matière de droit du travail tant sur le plan des relations individuelles que collectives.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle en droit du travail de 18 mois minimum.
Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 idéalement un Master II en droit social.
Vous faites preuve de réactivité et d'autonomie pour répondre aux attentes des opérationnels.
Vous avez développé des qualités relationnelles élevées particulièrement en situation conflictuelle.
Des compétences en anglais (niveau 4 : communiquer avec aisance au téléphone faire une présentation assez complexe négocier dans un domaine familier rédiger des rapports simples) sont nécessaires.
Depuis sa création en 1865, le groupe HSBC présent dans 84 pays et territoires, connecte ses clients aux opportunités de croissance où quelles se trouvent dans le monde, contribuant ainsi au développement des entreprises et des économies et à la concrétisation des aspirations individuelles.
HSBC en France propose une large gamme de produits et services à travers ses différentes activités : Banque de particuliers et de gestion de patrimoine, Banque Privée, Banque d'Entreprises, Banque de financement, d'investissement et de marchés.
ENVIRONNEMENT :
Le service juridique social est un des services de la Direction des Affaires Juridiques.
Il intervient en qualité de conseil dédié principalement à la DRH avec laquelle il travaille en étroite collaboration.
Il compte 6 collaborateurs qui interviennent sur les problématiques individuelles ou collectives contentieuses ou non en droit du travail.
Il est localisé à La Défense (Immeuble Cœur Défense).
MISSIONS :
(Activités principales relations fonctionnelles internes / externes)
Rattaché au responsable de l'équipe juridique vous interviendrez principalement dans les domaines suivants :
- contentieux tant sur des problématiques de relations individuelles (conclusion vie et rupture du contrat de travail) que collectives en droit du travail (y compris la rédaction d’accord collectifs et la participation à des négociations collectives) ;
- conseil juridique interne : vous assurez l'assistance et l'accompagnement juridiques des différentes équipes de la DRH et des opérationnels tant sur des problématiques de relations individuelles que collectives de droit du travail ;
- veille juridique : vous analysez et rédigez des synthèses ou tout document ou étude pertinente à la demande de votre hiérarchie ou susceptible de concerner le groupe (notamment rédaction d'articles juridiques en droit social sur les supports dédiés à la veille juridique).
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE :
Par votre formation juridique et votre expérience professionnelle vous avez acquis une expertise et une pratique opérationnelle en matière de droit du travail tant sur le plan des relations individuelles que collectives.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle en droit du travail de 18 mois minimum.
Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 idéalement un Master II en droit social.
Vous faites preuve de réactivité et d'autonomie pour répondre aux attentes des opérationnels.
Vous avez développé des qualités relationnelles élevées particulièrement en situation conflictuelle.
Des compétences en anglais (niveau 4 : communiquer avec aisance au téléphone faire une présentation assez complexe négocier dans un domaine familier rédiger des rapports simples) sont nécessaires.
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